Además de la satisfacción que obtendrá al trabajar para una gran organización, como empleado de la Water Authority disfrutará de un salario competitivo y un paquete de beneficios.

Niveles salariales

Nuestros niveles salariales son generalmente competitivos con el sector privado, y se ajustan periódicamente. La mayoría de los empleados de la Water Authority son miembros de una de las tres unidades de negociación. La Water Authority paga quincenalmente los viernes; el depósito automático es obligatorio.

Seguro médico y dental

Se proporciona un seguro médico, dental y de visión. En comparación con otros empleadores de servicios públicos, el plan de la Water Authority es uno de los más generosos y menos costosos para los empleados porque la Autoridad paga el 80% del costo de la prima. Los empleados, su cónyuge o pareja de hecho que reúna los requisitos necesarios y las personas a su cargo que reúnan los requisitos necesarios tienen derecho a la cobertura del seguro.

Planes de jubilación

Los nuevos empleados que se incorporan a la Water Authority eligen participar en uno de los dos planes de jubilación. El plan de jubilación estatal (PERA) es un plan de beneficios definidos que proporciona ingresos de jubilación hasta el 90% de la media de tus cinco años más altos de salario. La jubilación bajo PERA también te garantiza el acceso al plan de atención médica para jubilados.

Los nuevos empleados que no deseen afiliarse a PERA pueden participar en un plan de aportaciones definidas 401, similar a los planes 401(k) disponibles en el sector privado. Las contribuciones de los empleados son antes de impuestos, y los participantes en el plan no tributan por las contribuciones de la empresa ni por las ganancias hasta que se retiran los fondos.

Seguro de vida colectivo a plazo fijo

La cobertura del seguro de vida colectivo equivalente a un porcentaje de su salario anual se ofrece sin coste alguno a todos los empleados. Los empleados pueden optar por adquirir un seguro de vida adicional a un coste razonable. También se puede contratar un seguro de invalidez a corto y largo plazo a precios competitivos.

Otros beneficios

Otros beneficios son los programas de compensación diferida, los planes de beneficios flexibles, los beneficios para parejas de hecho, los programas de asistencia a los empleados, el asesoramiento profesional, los permisos educativos y las ayudas para la matrícula, y la obtención de créditos de formación.

Deja

Los empleados acumulan la baja por enfermedad a razón de 3,7 horas semanales hasta un máximo de 1.200 horas.

Los empleados acumulan las vacaciones en cada período de pago según el siguiente calendario:

Los saldos de bajas por enfermedad y vacaciones acumulados pueden ser abonados en el momento de la jubilación.

La Autoridad del Agua ofrece diez días de vacaciones pagadas al año y un día de permiso de cumpleaños pagado. Otros permisos pagados incluyen el servicio de jurado, el duelo, el voto, el servicio militar anual y la educación.